社保到退休还差三年怎么补缴？可能存在以下法律风险：
1. 错过期限无法补缴：部分地区设补缴时间限制，如某地仅允许补缴最近3年，逾期不受理，影响退休待遇。
2. 基数争议影响金额：若工资较高但单位按最低基数申报，补缴金额不足，养老金计算受影响。
提示：补缴时应积极沟通单位，保留工资条、劳动合同等证据，维护自身权益。

【社保到退休还差三年怎么补缴？】
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社保到退休还差三年怎么补缴？以下特殊情况需注意：
1. 政策限制一次性补缴：部分地区仅支持逐月补缴，延长缴费时间。
2. 单位拒绝配合：单位否认劳动关系或拒缴时，需通过劳动仲裁/诉讼维权，流程复杂。
3. 政策调整影响费用：补缴基数上限提高、滞纳金比例变化等，可能增加成本。
建议：操作前了解当地最新政策，留存证据材料。

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社保到退休还差三年怎么补缴？费用及操作依当地政策而定：
1. 单位未依法缴纳：可要求单位补缴欠缴部分，单位有法定义务。
2. 个人中断缴费：可以个人身份继续缴纳，申请补缴中断部分。
3. 政策允许一次性补缴：可一次性缴纳剩余年限社保，满足退休条件。
4. 政策不允许一次性补缴：需逐月补缴至最低缴费年限。
5. 临近退休年限不足：部分地方允许退休时一次性补缴至满15年，具体咨询当地社保部门。

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社保到退休还差三年怎么补缴？法律依据明确基本原则：
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未足额缴纳社保的，由征收机构责令限期缴纳或补足，个人有权要求单位补缴。
《社会保险法》第十六条规定，退休时累计缴费满15年可领养老金，缴费不足可补缴。各地政策对补缴年限、方式和基数有具体规定（如允许一次性补缴或按年/月补缴）。
结合情形：若单位原因导致断缴，单位需补缴并可能承担滞纳金；个人原因断缴可向社保机构申请补缴，具体以当地社保局规定为准。建议操作前详细了解当地政策，确保合法合规。

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